В Шымкенте состоялся первый хакатон нового формата под названием «Future Makers», организованный технопарком Shymkent IT Hub при поддержке управления цифровизации города и компании «Азия Сервис». Это событие стало важным шагом в развитии региональной IT-экосистемы и вовлечении молодежи в реальные цифровые проекты.
Хакатон прошёл в два этапа и объединил 35 команд из Шымкента и Тараза, среди которых были студенты, молодые специалисты и даже школьники. Участникам было предложено решить прикладные задачи от бизнеса и государственных структур: создать алгоритмы на основе искусственного интеллекта для автоматической сортировки обращений граждан и внедрения цифрового документооборота.
Финал хакатона прошёл в стенах Shymkent IT Hub и стал настоящим интеллектуальным марафоном. Участники представили свои решения в виде работающих прототипов, визуализаций и видеопрезентаций. Жюри оценивало не только технологическую реализацию, но и практическую применимость, архитектуру кода и удобство пользовательского интерфейса.
Победителем стала команда «Aral» из Тараза. Второе место заняла команда «Dev Hills», третье — шымкентская команда «Q-force», в состав которой вошли студенты Высшего колледжа новых технологий имени Манапа Утебаева. Общий призовой фонд от компании «Азия Сервис» составил 1,2 миллиона тенге.
Важно, что участники получили не только денежные призы, но и возможность реализовать свои проекты в рамках сотрудничества с бизнесом. Это практический опыт, который позволяет молодёжи закрепиться в сфере цифровых технологий и почувствовать реальное влияние своего труда на развитие города.
Организаторы отметили высокий уровень подготовки участников и подчеркнули, что хакатон «Future Makers» станет ежегодным мероприятием. Цель — сформировать собственную стартап-культуру в Шымкенте, поддерживать IT-молодёжь и создавать условия для появления конкурентоспособных цифровых решений на местном и национальном уровнях.
Шымкент делает уверенный шаг в сторону технологического будущего, и хакатоны, подобные «Future Makers», становятся платформой для раскрытия потенциала нового поколения IT-специалистов.
