В 2025 году, в рамках Года рабочих профессий в Казахстане идет реформирование системы технического и профессионального образования. В рамках активной позиции Национальной палаты предпринимателей «Атамекен» в городе Шымкент проводится тесная и взаимная работа с производственными предприятиями и колледжами, цель которой – развитие системы дуального обучения.
Оқи отырыңыз...
В Палате предпринимателей г. Шымкент завершился двухдневный семинар-обучения для наставников и мастеров предприятий, для предпринимателей учебных заведении. В нем приняла заместитель директора Департамента развития человеческого капитала НПП «Атамекен» Ляззат Шонаева и эксперт І категории Инна Региль, руководства Палаты и предприниматели.
Руководство Палаты предпринимателей г. Шымкент отмечает значимость мероприятия.
«Профориентационная работа ведется постоянно. Наша цель в том, что участники семинара получат от мультипликаторов ценную информацию, и, в свою очередь, поделятся опытом успешной коммуникации со студентами колледжей, и, возможно, озвучат собственное видение по усовершенствованию системы дуального обучения», – отмечает заместитель директора Палаты предпринимателей г. Шымкент Максат Откелбаев.
В рамках семинара Лязат Шонаева рассказала об дуальной системе образования в Европе и обратила внимание на то, что Казахстан решил обратиться к передовому систему дуального обучения. От развития системы образования на предприятиях, в колледжах и других средних, специальных учебных заведениях, участвующих в дуальной системе обучения, выигрывают все стороны – государство, работодатель и будущий специалист, говорит спикер.
«Дуальное обучение – это, как следует из названия, двусторонняя, то есть совместная система для подготовки специалистов между учебными заведениями, дающими теоретические знания, и предприятиями, сочетающими эти знания с опытом. Реализуется в нашей стране с 2012 года и за это время постоянно совершенствуется. Мы создали программу, адаптировав лучший опыт этой системы в Европе к условиям в Казахстане. В течение двух дней прошли обучение по этой программе ответственные специалистам предприятий и средних и специальных учебных заведений Шымкента. Теперь эти специалисты стали сертифицированными наставниками», – говорит заместитель директора Департамента развития человеческого капитала НПП «Атамекен» Лязат Шонаева.
Лязат Жаббаровна советует предпринимателям объединиться с учебными заведениями в вопросах поиска потенциальных кадров, необходимых для своих предприятий, проявить дальновидность в выборе специалиста.
С организационно-правовыми механизмами и задачами дуального обучения слушателей семинара познакомила Инна Региль. Мультипликатор поделилась знаниями и опытом планирования обучения на рабочем месте, рассказала о методах проведения инструктажа.
«Такой обучающий семинар был для нас очень полезен. Как предприниматель-работодатель и преподаватель высшего учебного заведения, меня беспокоит уровень квалификации будущих специалистов. Для этого студенты должны полностью овладеть теоретическими знаниями и во время учебы пройти практику на предприятиях по своей отрасли. А в этом контексте очень важен вопрос повышения квалификации самих наставников, которые обучают эту молодежь. Поэтому мы считаем, что такая школа наставничества необходима для развития дуальной системы обучения», – говорит предприниматель Жанна Елтанова.
В рамках обучающего мероприятия участники узнали, какие технические средства позволяют повысить эффективность дуального обучения, как можно вызвать в подростке мотивацию к получению дуального образования и многое другое. Участники, разделевшись на случайные группы, обсудили различные ситуации, которые могут возникнуть в процессе дуального обучения и находили ответы и решения возникающих вопросов.
Таким образом, семинар стал теоретическим и практическим руководством по совершенствованию коммуникационных навыков в работе со студентами и практикантами.
По окончании семинара участникам были вручены специальные сертификаты и они добавлены в категорию сертифицированных наставников.
