В Палате предпринимателей города Шымкент состоялось расширенное заседание Отраслевого совета предпринимателей в сфере образования. В совещании приняли участие заместитель акима города Сарсен Куранбек, директор Палаты предпринимателей Сабира Адамбекова, руководители управления образования и учебных заведений, предприниматели.
Как отметила директор Палаты Сабира Адамбекова, цель совещания — совместная работа в целях реализации поручений Главы государства в связи с объявленным им Годом рабочих профессий.
«Ежегодно Палата предпринимателей проводит опрос по потребностям в кадрах. В соответствии с анализом и приоритетными направлениями развития экономики региона формируются предложения от работодателей, которые вносятся на рассмотрение комиссии по распределению бюджетных мест. В 2024 году проведено анкетирование 3685 субъектов бизнеса, определены 16 874 вакансий. Самую большую потребность в специалистах испытывают в таких отраслях, как строительство, обрабатывающая промышленность, здравоохранение, социальные услуги. В этом году проводится опрос 2713 субъектов бизнеса», — сказала Сабира Адамбекова.
По мнению заместителя акима города Сарсена Куранбека, исполнение поручений Президента поможет решить проблемы в отрасли.
«Вопрос дефицита рабочих специалистов мы обсуждали и в прошлом году с руководителями 40 колледжей и средних специальных учебных заведений Шымкента. Это – многолетняя проблема. Сейчас в 40 учебных заведениях обучается около 50 тысяч студентов. 28 колледжам выделены гранты на 11 800 мест. В прошлом году мы выявили, что городские объекты культуры нуждаются в декораторах, художниках-бутафорах, специалистах по свету, звуку. Таких специальностов не готовят ни в одном учебном заведении Шымкента. Поэтому мы дали задание руководству колледжа имени Кастеева и музыкальному колледжу подготовить образовательные программы по подготовке соответсвующих специалистов. Рабочие требуются и в других отраслях. В связи с этим акиматом города даны конкретные поручения руководителям колледжей, участвующими в госзаказах в сфере образования. Несколько колледжей заключили меморандумы с работодателями. В результате в этом учебном году 53 студента обучаются за счет предпринимателей. После учебы они будут работать на те же предприятиях. Сооветствующяя работа должна продолжаться и в дальнейшем», – сказал Сарсен Куранбек.
По словам заместителя акима города, в 2024-2025 учебном году в 24 колледжах Шымкента обучаются 8526 студентов, что составляет 30% от общего числа студентов. С. Куранбек отметил, что в следующем году планируется довести долю студентов, охваченных дуальной системой, до 42%.
В этой связи Палатой предпринимателей разработан ряд предложений по развитию дуальной системы обучения.
«Предлагаем увеличить количество сотрудников в колледжах, участвующих в реализации дуальной системы, и обеспечить активное участие бизнеса в разработке учебных программ. Также важно внедрить систему мониторинга и оценки качества дуального образования с использованием финансовой поддержки программ дуального обучения, обратной связи. Эти шаги повысят качество подготовки специалистов. Еще одно важное предложение — субсидирование рабочих мест с целью увеличения заработной платы выпускников учреждений технического и профессионального образования. То есть если государство компенсирует работодателям часть заработной платы, они смогли бы предлагать выпускникам более высокую зарплату», — сказала директор Палаты предпринимателей Сабира Адамбекова.
В ходе совещания специалисты отрасли и предприниматели высказали свои предложения.
К примеру, руководитель ТОО «ДДЭК» Мурат Жуматаев поднял вопрос о низкой заинтересованности молодежи в рабочих профессиях, к примеру, токарных. Он считает, что ход фактического прохождения студентами практики должны отслеживать учебные заведения. Также предприниматель озвучил транспортную проблему, когда студентам приходится долго добираться на предприятия, расположенные далеко от центра города.
Отвечая на эти вопросы, заместитель акима города Сарсен Куранбек отметил, что, с одной стороны, за дисциплиной студентов во время прохождения практики должны следить руководители учебных заведений, а с другой стороны, для повышения интереса молодежи к рабочим профессиям предпринимателям нужно повысить размер зарплаты.
Вопрос перевозки студентов на предприятия подняла и представитель креативной индустрии — директор ТОО «Janna Eltanova» Жанна Елтанова. Предприятие находится в индустриальной зоне «Оңтүстік», и добираться туда проблематично. Она также попросила выделить дополнительные места на такие проекты, как «Молодежная практика», «Первое рабочее место», субъектам легкой промышленности, в том числе текстильной.
Заместитель акима города отметил, что в рамках меморандумов между предпринимателями и колледжами можно будет предложить обучение студентов за счет средств бизнеса и найти решение по транспортному вопросу посредством общего соглашения с участием всех сторон, в том числе компаний, занимающиеся перевозками пассажиров.
В ходе совещания представители бизнеса высказали предложения по организации мастер-классов с участием школьников, экскурсий по предприятиям в целях повышения интереса молодежи к рабочим профессиям, что вызвало горячую поддержку со стороны руководства города и руководителей колледжей.
В качестве одного из предложений по подготовке рабочих специальностей, в том числе по развитию дуальной системы обучения, директор Палаты предпринимателей Сабира Адамбекова предложила обязать студентов, обучавшихся в рамках госзаказа, отрабатывать по своей специальности определенный срок. В завершение встречи она отметила, что Палата предпринимателей всегда готова к совместной работе по решению этих вопросов.
